12 июля 2021 • СМИ

Как избежать частых ошибок при гибридном формате труда – опыт корпораций

Замруководителя департамента исследований Татьяна Дивина и аналитик ООО «Кушман энд Вэйкфилд» Полина Афанасьева разбирают кейсы крупных компаний, которые извлекли пользу из удаленки.

«Например, в Райффайзенбанке присутствие на рабочем месте не считают показателем продуктивности. Начальнику достаточно запросить краткий отчет с перечнем выполненных задач, чтобы понять, насколько добросовестно выполняются обязанности», — отмечают эксперты. 

Читать в источнике
Татьяна Дивина
Старший директор
Руководитель департамента
Исследования и аналитика
Полина Афанасьева
Ведущий аналитик
Исследования и аналитика