CMWP оценила трудовые ресурсы в России
Компания проанализировала 95 тыс. вакансий* с HH.ru
Москва, 11 октября 2024 г. — Согласно аналитическим данным компании Commonwealth Partnership (CMWP) соотношение количества складских вакансий в регионах к общему предложению площадей показывает, что аномально высокий рекрутмент приходится на регионы Сибирского, Уральского и Южного федеральных округов, в том числе на Иркутскую, Кемеровскую, Ростовскую области, Краснодарский, Алтайский и Пермский края. Подобная ситуация свидетельствует об активном развитии складского рынка, что вызывает высокий спрос на трудовые ресурсы. В среднем на 1 000 кв. м стока в данных регионах приходится в два раза больше складских вакансий, чем в среднем по России.
Восточное и южное направления Московской области заняли лидирующие позиции по поиску новых сотрудников на склады. Дефицит складских сотрудников в большей степени наблюдается в Подольске, Домодедово и Люберцах. Основные профили компаний, формирующих топ крупнейших работодателей, составляют представители электронной коммерции, логистических компаний, торгового ритейла и DIY
В Московской области максимальная заработная плата складских сотрудников составляет 186 тыс. руб., а средняя по региону — 77 тыс. руб. Самые востребованные вакансии — кладовщик и сборщик-комплектовщик. Их средняя заработная плата превышает среднюю номинальную зарплату по региону на 18% и 10%. Средняя заработная плата заведующего склада выше средней по региону на 9%. Средняя заработная плата грузчика за последние года выросла на 40%. Самая высокая заработная плата складского сотрудника среди регионов (не включая Московскую область) зафиксирована в Свердловской области (69 тыс. руб.), самая низкая — в Воронежской области (60 тыс. руб.). В Воронежской области старший кладовщик получает зарплату ниже на 6%, чем его младший сотрудник (кладовщик).
В Московской области Lamoda* — лидер по рекрутменту складских. У продавца одежды в 4 раза больше вакансий, чем продуктового ритейлера Перекресток, который занимает третье место по количеству складских вакансий. Однако, продуктовый ритейлер готов предлагать зарплату на 7% выше, чем маркетплейс. Во всех направлениях Московского региона Ozon* входит в топ крупнейших работодателей. В каждом логистическом хабе в лидерах по количеству вакансий есть локальные игроки, например, в Свердловской области — СимаЛэнд, в Ростовская области — Ростсельмаш и т. д.
Выбор складского объекта – это не только вопрос удобства хранения, но и вопрос привлечения квалифицированной рабочей силы. Важно понимать, что люди – это ключевая составляющая складского помещения. Идеально, если склад расположен рядом с населенными пунктами, жители которых будут рады получить стабильную работу. Если же склад находится в удаленной местности, то собственнику склада необходимо продумать варианты привлечения сотрудников. Возможны два решения: либо искать альтернативное местоположение, либо организовать регулярный транспорт для работников
*Из выборки исключены кадровые агентства, поэтому не все работодатели могли быть указаны. Также в ходе обработки данных был исключен вахтовый метод работы (примерно четверть от всей выборки).
